Recrutement

Avec le développement du club et la nouvelle organisation surtout au niveau des horaires, le FC Trois-Pistoles va avoir besoin de toute l'énergie que nous pouvons rassembler pour proposer un bel environnement de jeu à nos jeunes.

Les entrainements avec toutes nos équipes U6 à U12 regroupées les mêmes soirs présentent plusieurs avantages. Nous avons de nombreuses familles qui inscrivent plusieurs enfants, et qui devaient se déplacer 4 soirs par semaine. Pour beaucoup, ce changement divise en deux les déplacements. Au niveau de la supervision, les choses seront aussi beaucoup plus efficaces pour l’équipe technique, au niveau de la supervision des entrainements. Nous avons pris la décision de planifier les U14 et U16 sur d’autres plages horaires pour deux raisons principales : la première est le manque d’infrastructure, puisque nous n’avons tout simplement pas assez de terrains pour avoir toutes les équipes à l’entrainement en même temps, et la deuxième est la disponibilité de nos U14 et U16 pour coacher les plus jeunes. Nos U14 et U16 représentent la relève du coaching au club, et afin de les accompagner, de les former et de les faire progresser, il faut qu’ils puissent commencer à coacher au plus tôt.

L’organisation des équipes va aussi changer pour apporter du soutien à l’équipe technique au niveau de la gestion au jour le jour des différentes équipes, dans des domaines où l’expertise technique n’est pas requise.

Enfin, en termes de fonctionnement en tant que club, nous avons des progrès à faire et nous devons nous donner de la capacité pour se structurer et organiser des événements, que ce soit pour élargir l’offre pour nos joueurs ou pour développer nos moyens de financement, et essayer le plus possible de garder nos tarifs au niveau où ils ont été baissés cette année.

Dans cette optique, nous lançons une campagne de recrutement pour combler les postes suivants:

- Parent-gérant (un par équipe)

Le parent-gérant sera le soutien de l’équipe technique (Directeur Technique et coach en chef et adjoint) pour chaque équipe. Il sera en charge de la remise des chandails au début de l’année, de la perception des dépôts qui n’auraient pas été donnés à l’inscription, et de récupérer les chandails en fin d’année. Il soutiendra l’équipe technique dans la gestion des inscriptions de l’équipe ou pour les communications en tournoi (appels aux autres parents, organisation de covoiturage, etc…). Il sera le trait d’union entre le coach et les parents de l’équipe si ces derniers se questionnent ou veulent des précisions sur quelque sujet que ce soit. Enfin, il pourrait même être amené à l’occasion (et si il le souhaite) à venir s’asseoir sur le banc avec le coach afin de voir ça de plus proche.

- Registraire

Le registraire d’un OBSL est le garant des opérations de l’organisation. Il est en charge de s’assurer que le club opère en toute conformité avec la loi. Il assistera aux réunions du Conseil d’Administration et en produira les comptes-rendus. Il serait intéressant qu’il ait déjà une expérience dans le domaine ou qu’il ait une bonne connaissance des requis d’un OBSL.

- Responsable de l’événementiel

L’objectif du club pour les prochaines années est de ramener un tournoi de soccer à Trois-Pistoles. Afin de se rendre à ce niveau-là, différentes choses sont requises, et la première d’entre est un responsable capable d’organiser et de supporter un événement de cette ampleur. Le responsable de l’événementiel aura à communiquer avec la Ville et les ressources qu’elles met au service du club pour mener à bien sa mission. Il aura aussi à sa charge d’organiser chaque année les activités de financement, des journées soccer de plus petite ampleur, ou encore la journée soccer / Assemblée Générale pour laquelle l’objectif est de commencer de la fin de cette saison.

- Coachs

Avec nos entrainements regroupés, le besoin de coachs se fait d’autant plus ressentir. Nous avons également certaines catégories où bien que le coach en chef soit très compétent… il n’est pas majeur. Dans ces cas-là, il est toujours beaucoup plus simple d’avoir un coach majeur dans l’équipe. Vous n’êtes pas un expert en soccer? Alors une petite révélation pour vous : pour être un bon coach de soccer, avoir à cœur le plaisir et le développement des joueurs est beaucoup plus important que de savoir faire 100 jongleries. Le club offre ses propres formations à l’interne, et si vous vous prenez au jeu et voulez commencer à coacher jusqu’en ligue A, le club paye aussi les formations et certifications de ses coachs, puisque nous considérons que c’est l’élément numéro un pour la progression des joueurs. Lancez-vous, vous adorerez ça!

- Bénévoles

Afin de soutenir toutes les personnes en place dans la structure du club, nous avons évidemment besoin d’un pool de bénévoles prêts à nous aider ponctuellement pour aider dans des événements, mener à bien de petits mandats ou encore accompagner une des personnes responsables du club avant d’entrer dans le grand bain. Votre aide et vos idées sont toujours les bienvenues!

Évidemment, le masculin n’est utilisé que dans le but d’alléger le texte, et nous accueillerons avec plaisir toutes les personnes souhaitant embarquer avec nous dans ce nouveau chapitre du club et s’impliquer pour le plaisir de nos joueurs.

Nous serons disponibles le 26 avril aux inscriptions si vous voulez plus de renseignements, et bien sûr nous pouvons répondre à toutes vos questions par courriel ou sur notre page Facebook.